——生投公司開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動

2022年是荊楚科創(chuàng)城核心區(qū)（以下簡稱核心區(qū)）建設(shè)關(guān)鍵之年。市城控集團所屬子公司荊門生態(tài)科技城投資有限公司（以下簡稱生投公司）作為核心區(qū)投資、建設(shè)、運營主力軍，為加快推動核心區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動員工主人翁意識，動員全體員工集思廣益，與核心區(qū)建設(shè)發(fā)展同心同德、同頻共振，2月7日（正月初七）上午，公司召開春節(jié)收心會，部署開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策《征求意見表》”活動。

全體員工收到通知后，錨定核心區(qū)建設(shè)發(fā)展方向，認(rèn)真結(jié)合崗位職責(zé)，積極開啟頭腦風(fēng)暴，踴躍進(jìn)行研究和討論，仔細(xì)填寫《征求意見表》。在家休產(chǎn)假的女員工也努力克服困難，主動聯(lián)系在崗員工，在規(guī)定的時限內(nèi)，按通知要求規(guī)范填寫；還有員工突破一人一策的條條框框，1人就大膽提出5條切中肯綮的建議，盡顯把職業(yè)當(dāng)事業(yè)、視企業(yè)為家業(yè)的大愛情懷。本次活動，共收集有效意見表53份，活動參與率達(dá)100%。

在收集到的意見中，有針對項目管理，強化步驟公開的具體措施；有關(guān)于制度設(shè)計，精簡辦事環(huán)節(jié)的高效辦法；有立足團隊建設(shè)，加強員工管理的有效途徑；有涉及人文關(guān)懷，提高福利待遇的真誠建議；有旨在拓展業(yè)務(wù)，激發(fā)公司造血能力的創(chuàng)新手段……建議觀點鮮明、內(nèi)容詳實，不僅實操性強，還具有較強針對性、前瞻性和經(jīng)濟性，為公司下一階段工作開展拓寬了思路。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此次活動，對建議反映出的問題列出清單，劃定責(zé)任部門，確保件件有落實、事事有回應(yīng)。對含金量足的“金點子”建議，擇優(yōu)進(jìn)行獎勵，并努力抓好結(jié)合文章，科學(xué)采納，切實將活動成果轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力。

員工們紛紛表示：通過參加“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，理解了愛自己、愛職業(yè)、愛企業(yè)的內(nèi)在關(guān)系，感悟了不畏困難、精誠團結(jié)、奮發(fā)圖強的精神譜系，拉近了個人與個人、個人與集體、個人與事業(yè)的有機聯(lián)系。大家在一起共同建設(shè)核心區(qū)，凝聚力更高、向心力更強、歸屬感更重了，公司軟實力得到有力提升。

下一步，生投公司將以“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動為載體，逐年開展類似征求意見活動，鼓勵全體員工為公司成長集眾智、聚合力，實抓實干賦能核心區(qū)建設(shè)，用心用情促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展！