——玖伊園公司開展競(jìng)聘上崗工作

為加強(qiáng)玖伊園公司人才隊(duì)伍建設(shè)，樹牢“有為有位”選人用人風(fēng)向標(biāo)，拓寬選人用人渠道，確保玖伊園公司充滿生機(jī)、活力與競(jìng)爭力，玖伊園公司變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，12月12日上午9點(diǎn)，在會(huì)展中心D208會(huì)議室開展2023年度中層干部及部室職員競(jìng)聘上崗工作，進(jìn)一步激發(fā)公司人才隊(duì)伍新活力，推進(jìn)人才隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)。本次競(jìng)聘由玖伊園公司副總經(jīng)理何俊莉主持，生投公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受邀出席并參與此次競(jìng)聘考評(píng)工作。

現(xiàn)場(chǎng)，參加競(jìng)聘員工依次發(fā)表競(jìng)聘演講，結(jié)合自身履職經(jīng)歷和工作實(shí)際，闡述平時(shí)德才表現(xiàn)，深入分析個(gè)人競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，并對(duì)下步工作思路進(jìn)行充分設(shè)想。精彩豐富的演講內(nèi)容展現(xiàn)了玖伊園公司員工較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感。

公司主要負(fù)責(zé)人表示，本次競(jìng)聘是進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的嘗試，也是大家展示自我、鍛煉自我的平臺(tái)，更是向他人學(xué)習(xí)借鑒、提升自我的機(jī)會(huì)。通過這次競(jìng)聘，進(jìn)一步優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)了干部員工“能上能下”，激發(fā)了全員競(jìng)爭意識(shí)和憂患意識(shí)，營造了積極向上、比學(xué)趕幫超的良好氛圍。無論此次競(jìng)聘結(jié)果如何，希望大家能夠上下齊心、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在各自崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為玖伊園公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（文：劉然；圖：陳柳依）